4 Kurum Harekete Geçecek! Kamuda Maaş Sistemi Değişiyor mu?

Kamuda maaş sistemi için yeni düzenleme gündemde. 5,4 milyon çalışanı ilgilendiren çalışmada görev, yetki ve sorumluluklara göre ücretlendirme hedefleniyor.

Kamuda görev yapan yaklaşık 5,4 milyon çalışanı ilgilendiren yeni maaş düzenlemesi gündeme geldi. 2027 Yıllık Programı kapsamında kamu personelinin ücret sisteminin sadeleştirilmesi, farklı istihdam statülerinden kaynaklanan maaş farklılıklarının azaltılması ve ücretlerin görev, yetki ve sorumluluklara göre belirlenmesi hedefleniyor.

5,4 MİLYON ÇALIŞANI İLGİLENDİRİYOR

2027 Yıllık Programı'nda yer alan verilere göre kamu sektöründe yaklaşık 5 milyon 400 bin kişi istihdam ediliyor.

Kamu personelinin istihdam statülerine göre dağılımı şöyle:

Kadrolu personel: 3 milyon 582 bin

İşçi statüsündeki personel: 1 milyon 267 binden fazla

Sözleşmeli personel: Yaklaşık 420 bin

Diğer statülerde çalışanlar: Yaklaşık 148 bin

Mevcut sistemde kamu çalışanlarının maaşları, istihdam statülerine ve tabi oldukları mevzuata göre farklı esaslarla hesaplanıyor.

KAMUDA MAAŞ SİSTEMİ DEĞİŞECEK Mİ?

2027 Yıllık Programı doğrultusunda kamu personelinin ücretlendirme sisteminin yeniden ele alınması planlanıyor.

TRT Haber'in aktardığı bilgilere göre yeni çalışmada, kamu çalışanlarının istihdam biçimleri ve görev sınıflandırmaları dikkate alınacak.

Farklı statülerde görev yapan personelin mevcut ücret yapıları incelenerek maaş sisteminin daha sade ve anlaşılır hale getirilmesi amaçlanıyor.

MAAŞLARDA GÖREV VE SORUMLULUK BELİRLEYİCİ OLACAK

Hazırlanması planlanan düzenlemede kamu personelinin üstlendiği görevlerin güçlük derecesi, sahip olduğu yetkiler ve taşıdığı sorumluluklar ön plana çıkacak.

Bu kapsamda çalışanların unvanları ve görev tanımları değerlendirilerek yeni bir ücretlendirme yapısı oluşturulması hedefleniyor.

Farklı istihdam statülerinden kaynaklanan ücret farklılıklarının azaltılması da çalışmaların hedefleri arasında bulunuyor.

KARİYER MESLEKLER İÇİN YENİ DÜZENLEME

2027 Yıllık Programı'nda kariyer meslek personeline yönelik mevzuat çalışmasına da yer verildi.

Planlanan düzenleme kapsamında kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme şartlarının yeniden ele alınması öngörülüyor.

Çalışmayla nitelikli ve yetişmiş personelin kamu kurumlarında istihdamının sürdürülmesi amaçlanıyor.

DÖRT KURUM ORTAK ÇALIŞMA YÜRÜTECEK

Kamu personelinin maaş sistemine yönelik düzenleme çalışmalarında dört kurum görev alacak.

Çalışmaları yürütecek kurumlar şöyle:

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Hazine ve Maliye Bakanlığı

Strateji ve Bütçe Başkanlığı

Söz konusu kurumların kamu personelinin ücret yapısına ilişkin mevzuat çalışmalarında görev alması planlanıyor.