Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile birlikte çalışanların maaşlarından yapılacak kesintiler, özellikle asgari ücretle geçinen milyonlarca kişiyi doğrudan ilgilendiriyor. Nisan 2026 itibarıyla hayata geçirilmesi planlanan sistemin, aylık gelirlerde kalıcı bir düşüşe yol açabileceği belirtiliyor. Düzenlemenin zorunlu olması ve otomatik kesinti içermesi nedeniyle konu son günlerde kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.
TES, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak tüm çalışanlar için zorunlu olacak şekilde tasarlandı. Sistem kapsamında hem işveren hem de çalışan maaş üzerinden prim ödeyecek. Devlet katkısının da sisteme dahil edilmesi öngörülürken, çalışanların bu birikime erişebilmesi için uzun süreli şartlar aranacak.
TES KAPSAMINDA YENİ KESİNTİLER
Sisteme göre çalışanlardan maaşlarının yüzde 3’ü oranında kesinti yapılması planlanıyor. Aynı oranda işveren katkısı da sisteme aktarılacak. Böylece her ay düzenli olarak bir prim yatırımı gerçekleşecek. Biriken tutar, ikinci bir emeklilik geliri oluşturmayı hedefliyor.
Çalışanların bu fondaki parayı alabilmesi için en az 10 yıl sistemde kalması gerekiyor. Ayrıca kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş şartı aranması planlanıyor. Bu koşullar sağlanmadan sistemden çıkış halinde ise ciddi hak kayıpları olabileceği ifade ediliyor.
BES DEVLET KATKISI DÜŞÜRÜLDÜ
Öte yandan BES’te uygulanan devlet katkısının yüzde 30’dan yüzde 20’ye düşürülmesi de dikkat çekti. Uzmanlar, bu indirimin TES’in devreye alınmasıyla bağlantılı olduğunu belirtiyor. Böylece bireysel tercihe dayalı BES yerine zorunlu TES’in ön plana çıkarılması hedefleniyor.
NİSAN 2026 VURGUSU
Çalışma Yaşamı Uzmanı Hüseyin Fırat, BirGün TV’de yaptığı açıklamada sistemin takvimine ilişkin önemli bilgiler paylaştı. Fırat, Nisan 2026’dan itibaren yeni kesintilerin başlamasının planlandığını belirterek, bunun çalışanlar açısından ek bir mali yük anlamına geldiğini söyledi.
YILLIK KESİNTİ 12 BİN TL’YE YAKLAŞIYOR
Hüseyin Fırat’ın paylaştığı hesaplamaya göre, asgari ücretli bir çalışanın maaşından yapılacak kesinti ve işveren katkısı ile birlikte yıllık toplam tutar yaklaşık 11 bin 890 TL’ye ulaşıyor. Bu rakam, çalışan adına yatırılan para olsa da kısa vadede maaşın azalması anlamına geliyor.
Fırat ayrıca, TES’in kıdem tazminatı sistemiyle entegre edilmesine yönelik tartışmalara da dikkat çekti. Orta Vadeli Program’da yer alan ifadelerin, kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi ihtimalini gündeme getirdiğini belirten Fırat, bu durumun çalışanlar arasında ciddi endişe yarattığını ifade etti.
Sistemin yürürlüğe girmesiyle birlikte detayların netleşmesi ve yasal düzenlemenin Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.
(0) Yorum
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!