Çalışan anneler dikkat! Başvurular 15 Mayıs’ta bitiyor

24 haftalık doğum izni düzenlemesinden yararlanmak isteyen anneler için başvurularda sona gelindi. Son tarih 15 Mayıs Cuma mesai bitimi.

Doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik düzenleme kapsamında çalışan anneler için tanınan 8 haftalık ilave izin hakkında başvuru süreci devam ediyor. Yeni düzenlemeden yararlanmak isteyen annelerin, 15 Mayıs Cuma günü mesai saati bitimine kadar başvuru yapması gerekiyor.

Doğum izni süresinin uzatılmasına ilişkin düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmişti. Düzenleme kapsamında 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler, herhangi bir sağlık raporuna ihtiyaç duymadan ek izin hakkından faydalanabiliyor.

Başvuru sürecinde annelerin, bebeklerinin kimlik fotokopileri ile birlikte ilave izin talebini içeren bir dilekçeyi çalıştıkları kuruma teslim etmeleri gerekiyor.

SON BAŞVURU TARİHİ 15 MAYIS

Yeni düzenlemeden yararlanmak isteyen çalışan anneler için son başvuru tarihi 15 Mayıs Cuma günü mesai saati bitimi olarak açıklandı. Başvurusunu zamanında yapan anneler, toplamda 24 haftalık ücretli doğum izni hakkından faydalanabilecek.

Kamu kurumları ve özel sektör işverenlerinin de düzenlemeye uyum sağlaması gerektiği belirtilirken, çalışan annelerin hak kaybı yaşamamaları için süreci dikkatle takip etmeleri gerekiyor.

BAKAN GÖKTAŞ’TAN AÇIKLAMA

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, geçtiğimiz günlerde katıldığı canlı yayında düzenlemeye ilişkin açıklamalarda bulundu.

Göktaş açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

“Tekrar işe dönmesi halinde dahi bu 8 haftalık bir süreci çalıştığı kuruma bir dilekçe sunarak tekrar devam edecek. Tabii ücretli bir doğum izni bu. Başvuru süremiz 15 Mayıs'a kadar. Dolayısıyla kamu kurumları, işverenler sürece adaptasyonu biraz zaman alabilir ama konu çok nettir. Zira kanunlaştı. Bu hususta gerekli düzenlemeler de hayata geçirildi. Dolayısıyla Resmi Gazete'de yayımlandığından itibaren artık bu süreç yürürlüğe girdi. Bütün işverenlerin bu sürece dahil olması gerekiyor. Sözleşmeli personelle ilgili birtakım sorular geldi. O düzenlemeyi de bu önümüzdeki günlerde hayata geçireceğiz. Onlar da müsterih olsun. Amacımız hiçbir çalışan anneyi dışarıda bırakmak değil. Çalışan her annemiz bu düzenlemeden istifade edebilecek.”