Doğum izni 24 haftaya çıkarıldı mı, Meclis’ten geçti mi?

DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLDU MU?

Doğum izni süresine ilişkin yasal düzenleme çalışmaları Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) devam ediyor. Mevcut uygulamada 16 hafta olan doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik teklif, komisyon aşamasında ele alındı. Anne adaylarının merak ettiği doğum izni 24 hafta uygulaması hakkında resmi bilgiler paylaşıldı.

Sosyal medyada da gündeme gelen doğum izni süresinin artırılmasına dair hükümler, "Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi" içinde yer aldı. Teklif, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda kabul edildi.

Komisyonda kabul edilen düzenleme kapsamında, kamu görevlisi kadın memurlar için doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarılması öngörüldü. Böylece Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapılarak doğum öncesi ve doğum sonrası izin süreleri yeniden düzenlendi.

24 HAFTA DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ NE İÇERİYOR?

Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklik ile kadın memurlara verilecek ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Doğumdan önce verilen 8 haftalık izin süresi korunurken, doğum sonrası süre 16 haftaya yükseltildi. Böylece toplam doğum izni süresi 24 hafta olarak belirlendi.

Düzenlemeye göre kadın memura doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Bu süreler, tekil gebelikler için temel uygulama olarak kanun teklifinde yer aldı. Çoğul gebelikler için farklı süre uygulamaları ve diğer ayrıntılar ilgili mevzuat ve ikincil düzenlemelerde belirlenecek.

Yeni doğum izni düzenlemesi, özellikle doğum sonrası izin süresinin iki katına çıkarılması yönüyle dikkat çekti. Düzenleme, kadın memurların doğum öncesi ve sonrası çalışma koşullarına dair hükümler de içeriyor.

KADIN MEMURLAR İÇİN YENİ DOĞUM İZNİ ŞARTLARI

Teklifte, kadın memurun sağlık durumuna göre doğum öncesi iznin kullanımına ilişkin esnek bir uygulama da yer aldı. Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadın memur, isterse doğumdan önceki izin süresinden belirli bir kısmı doğum sonrasına aktarabilecek.

Buna göre beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadın memur, isterse doğumdan önceki 2 haftaya kadar görev yapabilecek. Bu durumda kullanılmayan doğum öncesi izin süresi, doğum sonrası analık izni süresine eklenecek.

Bu uygulama ile kadın memura doğum öncesi 8 haftaya kadar izin hakkı tanınırken, sağlık durumunun elverişli olması halinde doğumdan önce fiilen çalışma süresi uzatılabilecek. Toplam izin süresi ise 24 haftanın altına inmeyecek şekilde hesaplanacak.

24 HAFTA DOĞUM İZNİ MECLİS SÜRECİ

Doğum izni 24 hafta düzenlemesini de içeren "Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi" TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda kabul edildi. Bu aşama, kanun tekliflerinin yasama sürecindeki ilk basamaklardan biri olarak uygulanıyor.

Komisyonda kabul edilen teklifin, TBMM Genel Kurulu'nda görüşülmesi ve oylanması gerekiyor. Genel Kurul'da kabul edilmesinin ardından teklif Cumhurbaşkanı'nın onayına sunulacak. Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte doğum izni 24 hafta düzenlemesi yürürlüğe girecek.

Doğum izni 24 hafta uygulamasının yürürlük tarihi, kanun metninde yer alacak geçici maddeler ve yürürlük hükümlerine göre belirlenecek. Meclis süreci ve resmi açıklamalar, ilgili kamu kurumlarının internet siteleri ve Resmi Gazete üzerinden takip edilebilecek.