“İmzalanan Toplu Sözleşme memura ihanettir”

Türk Eğitim-Sen İnegöl İlçe Başkanı Hasan Hüseyin Yılmaz, 2 milyon 400 bin kamu görevlisi, 1 milyon 800 bin emekli olmak üzere toplam 4 milyon 2 bin kişiyi, aileleriyle birlikte ise toplam 20 milyon kişiyi yakından ilgilendiren ve memurlarla memur emeklilerinin maaşlarına 2014 ve 2015 yıllarında yapılacak artışların belirlendiği toplu sözleşme sürecinin tiyatro sahnelerini aratmadığını ileri sürerek, “Malum Konfederasyon, Hükümetle kapalı kapılar ardında yaptığı kirli pazarlıkların ardından, memurun bir nevi ölüm fermanına imza attı” dedi.

MEMURLAR AÇLIĞA VE YOKLUĞA TESLİM

Yangından mal kaçırır gibi  imzalanmış olan Toplu Sözleşmede, memura 2014 yılı için seyyanen net 123 TL zam verildiğini, memurların yanlış hesaplara kurban edildiğini ileri süren Hasan Hüseyin Yılmaz, “Verilen zammın seyyanen olması sebebiyle, memur ve memur emeklileri 2014 yılında zam enflasyon farkı da alamayacaktır. Her geçen gün et, süt, peynir gibi zorunlu gıda maddelerine zam yapılırken memurun alacağı 123 TL’lik zam, şimdiden apaçık bir şekilde enflasyona yenik düşmüştür. En son açıklanan yoksulluk sınırı bunun en açık göstergesidir. Bir yıl içinde yoksulluk sınırındaki artış 228 TL’yi bulmuşken, memur maaşlarına 123 TL zam yapılmasının mantıklı bir izahı yoktur. Bununla beraber, 2014 seçim yılı olacağından enflasyon oranlarının beklenenden yüksek oranlarda seyretmesi muhtemel olup, bu durumunda memur ikinci kez yıkıma uğratılmış olacaktır. Memurlarımızı açlığa ve yoksulluğa teslim eden bu Toplu Sözleşmeye imza atanlar, bu vebalin altında kalacaktır” diye konuştu.

Bu çadır tiyatrosundan, bu kirli oyundan, ihanetten ve gayri ahlaki süreçten çıkan sonucun memurlar için neler getirdiğinin ise adeta bir muamma olduğunu iddia eden Yılmaz, malum Konfederasyon ve Hükümet arasında imzalanan toplu sözleşme, her ne kadar memurlara bir müjde gibi sunulsa da, 1 Ocak 2014 günü maaşını alan memurların gerçeklerle yüzleşeceğini söyledi.

2014 YILI MAAŞ ARTIŞI NET 125 TL’YE DENK GELMEKTEDİR

Memurlara müjde olarak sunulan maaş artışının, 2014 yılının tamamı için net yaklaşık olarak 125 TL’ye denk geldiğine vurgu yapan Yılmaz,  “Üstelik bu artış, bütün bir yıl boyunca geçerli olacak. Bugün itibarı ile aile yardımı ve çocuk parası hariç ortalama memur maaşının 2000 TL olduğu düşünüldüğünde, 2014 yılında memurlara reva görülen maaş zammının %6 olduğu görülmektedir. Ayrıca 2014 yılı için seyyanen zam önerildiği için ek ders ücretleri, ek ödemeler, fazla mesai ücretleri, aile yardımı, çocuk yardımı, harcırahlar ve özel hizmet tazminatları gibi maaş katsayısına bağlı ödemelerin hiç biri artmayacaktır. Geçtiğimiz gün açıklanan rakamlara göre, yıllık enflasyon %8,8 olmuştur. Yaklaşık %9 enflasyonu olan ülkede %6 maaş zammına imza atan Konfederasyonun Başkanının ve Bakanın utanmadan, yüzü kızarmadan kameralar karşısına geçip, bir zafer kazanmış edasıyla toplu sözleşmede memurların yüzünü güldürecek bir sözleşme imzaladıklarını açıklaması, oynanan oyunun hezeyanlarını yansıtması açısından son derece önemlidir. Hükümet ile Memur-Sen ortaklığında gerçekleştirilen, memurun satılması işlemidir. Anlaşılan odur ki, bu satış işlemine Türkiye Kamu-Senin ve diğer konfederasyonun karşı çıkacağı bilindiği için, gizli bir pazarlık yapılmış ve Türkiye Kamu-Sen masadan uzak tutulmak istenmiştir. Toplu sözleşme öncesinde Memur-Senin, ‘Türkiye Kamu-Sen görüşmelere katılmasın’ demesinin altında yatan korku da böylece ortaya çıkmıştır” şeklinde konuştu.

90 ÜZERİ PUAN VERİLENLERİN % 95’İ YANDAŞ SENDİKA MENSUBUDUR

Eğitim Kurumları Müdürlüğü Sözlü Sınav Sonuçlarının, her şeyi gözler önüne serdiğine işaret eden Hasan Hüseyin Yılmaz, toplam 214 yazılı sınav kazanıp mülakata giren idareci adayından, 90 üzeri en yüksek puan verilen 75 adaydan 71’inin yandaş sendika mensubu olduğunu, pek çoğunun yazılı sınavda düşük puan almalarına karşın, resmen mülakat puanı ile diğer adayların önüne geçirildiğini, mülakatın tam anlamıyla bir çadır tiyatrosuna, komediye dönüştürüldüğünü ileri sürdü.

 2,5 DAKİKADA KARPUZ SEÇEMEYENLER, MÜDÜR SEÇMEKTEDİR

Mülakatların tam bir komedi olduğunun tekrar altını çizen Yılmaz, “214 aday 3 gün içerisinde ortalama 2,5 dakikalık mülakat sonucu puanlandırılmıştır. Bu 2,5 dakika içerisinde mevzuat bilgisi % 20, analitik düşünme % 10, temsil kabiliyeti % 15, muhakeme gücü % 10, iletişim % 10, davranış % 10, yeniliklere hakimiyet % 10, genel kültür % 15 olarak değerlendirme yapacaklardır. Komisyon bu 2,5 dakika içerisinde öyle bir değerlendirme yapmıştır ki, yandaş sendika mensuplarının analitik düşündüğüne, temsil kabiliyetine, muhakeme gücüne, iletişim beceriliğine, davranışının uygun olduğuna ve genel kültürünün gelişkinliğine karar vermişlerdir. Sınavdan 100 puan dahi alan bir adayın mülakatta 50 alması durumunda atanma şansı kalmamaktadır. Bu sistem tam anlamıyla kişi kayırmaya yönelik sübjektif bir sistemdir. Ayrıca Mülakat Komisyonunda görev alan bir Milli Eğitim Müdür Yardımcısı, bir İlçe Milli Eğitim Müdürü ve üç adet İl Milli Eğitim Şube Müdürünün ikisi vekil şube müdürüdür, yani vekiller asilleri sınava tabii tutmaktadır. Diğer taraftan komisyonun sendikal ve siyasi mensubiyetleri itibariyle, güvenilirlikleri ve şeffaflıkları bulunmamaktadır” dedi.

BURSA MÜLAKATLARI TOPTAN İPTAL EDİLMELİDİR

“Gerek çağrı kriterlerine uyulmaması, gerekse de kamera kaydının bulunmamasından dolayı bu sonuçlar göstermektedir ki, orada bir mülakat olmamış resmen yandaşların önü açılmıştır” diyen Yılmaz,  sözlerini şöyle tamaladı; “Şaibeli mülakatların iptal edilmesi için hem itirazlarımızı ve hem de mahkeme yolunu kullanacağımızın bilinmesini istiyoruz. Ağızlarından dini değerlerimizi düşürmeyenlerin, konu kendilerine çıkar sağlamak olunca ‘Kul Hakkı’ bile tanımadıkları artık herkesin malumudur. Malum sendikanın neyi kazandığı ortadadır. Bu malum sendika ve yöneticileri kendilerine ve yandaşlarına makam ve mevki ile birlikte, tek kazandıkları iktidarın güvenidir. Bunlar daha toplu sözleşme süreci tamamlanmadan teslim olarak, imza atarak iktidarın güvenini kazanmışlardır.”