Memur öğretmenler çözüm sunuyor: “Masrafsız, kalıcı, liyakatli”

MEMUR ÖĞRETMENLERDEN MEB’E AÇIK ÇAĞRI

Memur Öğretmenler Platformu, iki yıllık süreyle ücretli öğretmen istihdamı yerine “masrafsız ve kalıcı çözüm” olarak memur öğretmenlerin sınıflarda görevlendirilmesi talebini yeniden gündeme taşıdı.
Platform üyeleri, bu önerinin hem kamu bütçesi açısından verimli hem de eğitimde kaliteyi artırıcı bir adım olacağını vurguladı.

Açıklamada, “Memur öğretmenler olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde sınıflarda görev almak istiyoruz. MEB bu sese kayıtsız kalamaz” ifadelerine yer verildi.

“ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİK YERİNE MEMUR ÖĞRETMEN GÖREVLENDİRİLSİN”

Platform temsilcileri, mevcut durumda binlerce ücretli öğretmenin geçici olarak görevlendirildiğini, ancak bu sistemin ne öğretmenler ne de öğrenciler açısından kalıcı bir çözüm sunmadığını dile getirdi.
Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “İki yıllık süreyle ücretli öğretmen istihdamı yerine mevcut memur statüsündeki öğretmenlerin görevlendirilmesi hem bütçe dostu hem de eğitim kalitesi açısından daha faydalı olacaktır.”

BAKAN YUSUF TEKİN’E DOĞRUDAN MESAJ

Memur Öğretmenler Platformu, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’e doğrudan çağrıda bulunarak şu açıklamayı yaptı: “Sayın Bakanımızdan beklentimiz, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun kariyer ve liyakat ilkeleri doğrultusunda, eğitim fakültesi mezunu memurlara öğretmenliğe geçiş hakkı verilmesidir. Bu adım, hem öğretmen açığını giderecek hem de kamu personel sisteminde liyakat esasını güçlendirecektir.”

Platform üyeleri ayrıca, AGS (Alan Genel Sınavı) ve ÖABT puanı gibi objektif ölçütlerle öğretmenliğe geçiş hakkı tanınmasını talep etti.

EĞİTİM-BİR-SEN’E ÇAĞRI: “BU GEÇİŞİN MİMARI OLUN”

Platform, Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz’a da seslenerek sendikanın bu sürece öncülük etmesini istedi. “Sayın Talat Yavuz, Eğitim-Bir-Sen’in bu sürecin öncüsü ve mimarı olacağına inanıyoruz. Memur öğretmenlerin sesi olun.”

Açıklamada, sendika desteğinin bu talebin hayata geçirilmesinde belirleyici rol oynayacağı vurgulandı.

“MASRAFSIZ, ETKİN VE KALICI BİR MODEL”

Memur Öğretmenler Platformu, teklif ettikleri modelin kamuya ek bir bütçe yükü getirmeyeceğini belirterek şu ifadelere yer verdi: “Bu düzenleme, mevcut kamu personelinin potansiyelini etkin biçimde değerlendirecek, bütçe yükü oluşturmadan eğitimde sürdürülebilir kaliteyi destekleyecektir. Kısa vadeli ücretli öğretmen istihdamı yerine kalıcı bir çözüm sunuyoruz.”

Platform, önerilerinin hayata geçirilmesi halinde hem öğretmen açığının azalacağını hem de nitelikli insan kaynağının daha doğru biçimde değerlendirileceğini belirtti.