Orta Vadeli Program’da kritik değişiklik: Emeklilik maaşları artacak
Emeklilik sisteminde maaş kaybı sorununa çözüm geliyor. Uzman isim, yeni düzenleme ile çalıştıkça maaş düşüşü endişesinin ortadan kalkacağını açıkladı.
Emeklilik sisteminde maaş kaybı sorununa çözüm geliyor. Uzman isim, yeni düzenleme ile çalıştıkça maaş düşüşü endişesinin ortadan kalkacağını açıkladı.
YÜZDE 30 KAYIP SONA ERİYOR
Emeklilik sisteminde yıllardır süren maaş kaybı sorunu için kritik bir düzenleme yolda. SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, mevcut sistemin çalışanı cezalandırdığını ve bu düzenin değişeceğini açıkladı. Karakaş’a göre, çalışma süresi uzadıkça maaşın düşmesi gibi sorunlar tarihe karışacak.
SİSTEMDEKİ PROBLEMİ ANLATTI
Karakaş, kısmi emeklilik ile normal emeklilik maaşlarının aynı tabanda eşitlenmesinin adaletsizlik yarattığını vurguladı. Geçen yıl emekli olanların maaş hesabında yüzde 30’a varan düşüşler yaşandığını belirtti. Bu nedenle birçok vatandaşın, maaş kaybı yaşamamak için kayıt dışı çalışmaya yöneldiğini söyledi.
EMEKLİ MAAŞI NASIL HESAPLANIYOR?
Emeklilik aylığının formülünü paylaşan Karakaş, SSK emeklilik aylığının “ortalama aylık kazanç x aylık bağlama oranı (ABO)” formülü ile hesaplandığını ifade etti. Bu noktada aylık bağlama oranının büyük önem taşıdığını ve yeni sistemde bu parametrelerin değişeceğini duyurdu.
YENİ DÖNEMİN DETAYLARI
Orta Vadeli Program kapsamında sosyal güvenlik, emeklilik, sağlık ve çalışma hayatına ilişkin çok sayıda düzenleme yapılacak. Karakaş, önümüzdeki dönemde kısmi emeklilik ve normal emeklilik için ayrı taban maaş uygulamasına geçilebileceğini belirtti. Ayrıca 25 yıldan sonraki her çalışma yılı için ABO’da ilave artışlar getirilmesi planlanıyor.
ENDİŞELER ORTADAN KALKACAK
Karakaş, yapılacak düzenlemeler sayesinde “çalıştıkça maaşım azalacak mı?” endişesinin ortadan kalkacağını söyledi. Bu adımların hem çalışanları sistemde tutacağını hem de SGK’nın prim gelirlerini artıracağını ifade etti. Böylece kayıt dışı istihdamla mücadele güçlenecek, vatandaşlara daha kaliteli hizmet sunulabilecek.