Çocukların bulunduğu alanlarda güvenliğin artırılması amacıyla hazırlanan yeni kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklif yasalaşırsa, belirli ağır suçlardan kesinleşmiş mahkûmiyeti bulunan kişiler çocukların yoğun olarak bulunduğu iş yerlerini açamayacak, işletemeyecek ve bu alanlarda çalışamayacak.

“Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” kapsamında Çocuk Koruma Kanunu’na yeni hükümler eklenmesi planlanıyor. Düzenleme, infazı tamamlanmış olsa dahi belirli suçlardan sabıkası bulunan kişilerin çocukların yoğun bulunduğu alanlarda faaliyet göstermesini yasaklamayı amaçlıyor.

RİSK GRUBU SUÇLAR BELİRLENDİ

Teklifte yer alan düzenlemeye göre; cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel ilişki, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu madde kullanılmasını kolaylaştırma, müstehcenlik, fuhuş, insan ticareti ve kasten öldürme suçlarından kesinleşmiş mahkûmiyeti bulunan kişiler bu kapsamda değerlendirilecek.

Bu kişilerin çocukların yoğun olarak bulunduğu iş yerlerinde faaliyet göstermesi yasaklanacak.

ÇALIŞAMAYACAKLARI YERLER

Düzenlemeye göre söz konusu kişiler;

Okul, okul servisi ve okul kantinleri

Yurt, kreş ve gündüz bakımevleri

Çocuk kulüpleri ve etkinlik merkezleri

Çocuk hizmet birimleri ve adli görüşme odaları

İnternet kafeler ve e-oyun salonları

Çocuk spor okulları ile beden eğitimi ve spor tesisleri

gibi kamuya, özel sektöre veya sivil toplum kuruluşlarına ait iş yerlerini açamayacak, işletemeyecek ve bu alanlarda herhangi bir görevde çalışamayacak.

RUHSAT VERİLMEYECEK

Teklif kapsamında bu kişiler için söz konusu işletmelere izin ve ruhsat verilmeyecek. Halihazırda bu kişiler tarafından işletildiği tespit edilen iş yerleri için ise 6 ay içinde devretme zorunluluğu getirilecek.

Bu süre içinde kişinin iş yerini fiilen işletmesine izin verilmeyecek. Belirlenen süre içinde devir işlemi yapılmazsa işletmenin ruhsatı iptal edilecek.

6 AYDA BİR BELGE ZORUNLULUĞU

Düzenlemeye göre bu kapsamda faaliyet gösteren iş yerlerinde çalışan personelin, adli sicil ve arşiv kayıtlarına dayanarak düzenlenen ve ilgili iş yerinde çalışabileceğini gösteren resmi belgeyi 6 ayda bir işverene sunması gerekecek.

UYMAYANA PARA CEZASI

Hükme aykırı şekilde personel çalıştıran işletmelere idari para cezası uygulanacak. Her bir çalışan için brüt asgari ücretin 3 katı tutarında ceza kesilecek.

Aykırılığın 1 ay içinde giderilmemesi halinde ceza kişi başına brüt asgari ücretin 7 katına çıkarılacak. Buna rağmen ihlalin devam etmesi durumunda iş yerinin izin ve ruhsatı iptal edilecek.

Düzenlemenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Adalet Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ortaklaşa belirlenecek.

Kaynaklar:
Haber Merkezi