İMASKOP'TA YÖNETİM DEĞİŞİKLİĞİ SÜRECİ

İnegölMobilya Satış Kooperatifi (İMASKOP) yönetiminde son 3 ay içinde üçüncü kez başkanlık değişimi yaşandı. Kurumda 2yönetim kuruluve 2 denetim kurulu üyesi ile birlikte istifa eden eski başkanBülent Temelli, ayrılığını basın açıklaması ile duyurdu.

Temelli, istifa kararını bugün düzenlediği basın toplantısı ile kamuoyuna açıkladı. Açıklamada, İMASKOP yönetiminde yaşanan görüş ayrılıklarına değinildi ve mevcut yönetim yapısına yönelik eleştiriler aktarıldı.

İstifaların ardından İMASKOP başkanlığına yenidenÖzcan Ayhangeldi. Böylece kooperatifte kısa süre içinde üçüncü kez başkanlık görevi el değiştirmiş oldu.

ÖZCAN AYHAN’DAN SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMI

İMASKOP’un yeni başkanı Özcan Ayhan, Bülent Temelli’nin basın açıklamasından kısa süre sonra sosyal medya hesabı üzerinden bir paylaşım yaptı. Ayhan, paylaşımında 54.MODEF Fuarı’na ilişkin bir mesaj yayınladı.

Ayhan, paylaşımında “14-18 Nisan 54. MODEF Fuarımız tüm katılımcılarımıza, şehrimize, ülkemize hayırlı uğurlu bereketli olsun emeği geçenleri tebrik ederim İMASKOP Yönetim Kurulu Adına Başkan Özcan Ayhan” ifadelerini kullandı. Mesajda, İMASKOP Yönetim Kurulu adına başkan sıfatıyla fuara ilişkin temenniler yer aldı.

Söz konusu paylaşımda 54. MODEF Fuarı’nın tarihleri ve kapsamına vurgu yapıldı. Ayrıca fuara katılacak firmalar, sektör temsilcileri ve şehre yönelik genel bir bilgilendirme niteliğinde ifadeler kullanıldı. Paylaşımda İMASKOP ve MODEF Fuarı birlikte anıldı.

BÜLENT TEMELLİ'NİN İSTİFA AÇIKLAMASI

Eski başkan Bülent Temelli, İMASKOP başkanlığından ve beraberindeki yönetim kurulu ile denetim kurulu üyeliklerinden istifa ettiğini açıkladı. Temelli, basın açıklamasında görev sürecine ve yönetim anlayışına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Temelli, açıklamasında Özcan Ayhan’ın süreç içindeki yaklaşımına dair eleştiriler yöneltti. Temelli, “Özcan Ayhan’ın süreç içerisinde sergilediği; ortak aklı yok sayan, ‘Biz’ yerine ‘Ben’ merkezli yaklaşımı esas alarak, 'Benim hayalim', 'Benim projem' diyerek anlamsız ve gereksiz bir sahiplenme duygusuyla kişisel ihtiraslarını kurumsal hedeflerin önüne koyan, çalışma denilince sadece kulis yapmayı anlayan tutum ve anlayışı yönetimimizde derin ayrışmalara neden olmuştur.” ifadelerini kullandı.

Açıklamada, İMASKOP yönetim kurulu içindeki ayrışmalara ve karar alma süreçlerindeki farklılıklara dikkat çekildi. İstifanın gerekçeleri arasında bu görüş ayrılıkları gösterildi. Temelli’nin açıklamasında İMASKOP yönetiminin işleyişine ve karar süreçlerine ilişkin eleştirel ifadelere yer verildi.