Bursa’nın İnegöl ilçesinde mobilya sektörünün geleceğini şekillendirmesi beklenen İMASKOP projesinde büyük bir yönetim krizi patlak verdi. Yönetim ve denetim kurulundan 5 önemli isim, Başkan Özcan Ayhan’a yönelik sert eleştirilerle görevlerinden toplu şekilde istifa etti. Bu gelişme, 529 firmayı kapsayan dev projenin geleceğiyle ilgili ciddi soru işaretlerini beraberinde getirdi.

İnegöl Mobilya Ağaç İşleri Küçük Sanayi Sitesi Yapı Kooperatifi (İMASKOP), uzun süredir şehrin sanayi dönüşüm projesi olarak görülüyordu. Ancak son yaşanan gelişmeler, projede derin bir görüş ayrılığı olduğunu ortaya koydu.

İNEGÖL’ÜN GELECEĞİ OLARAK GÖRÜLÜYORDU

İMASKOP, yalnızca bir sanayi sitesi değil; İnegöl’ün üretim altyapısını modernize edecek, dağınık sanayi yapısını tek çatı altında toplayacak ve şehirdeki trafik ile hava kirliliği gibi kronik sorunlara çözüm sunacak büyük bir dönüşüm projesi olarak planlanmıştı.

Yaklaşık 529 firmanın dahil olduğu bu proje, yüzlerce dönümlük alanda planlanan modern üretim alanlarıyla İnegöl mobilya sektörünü küresel rekabette daha güçlü hale getirmeyi hedefliyordu.

Ancak bu büyük hedeflerin gölgesinde, yönetim içinde yaşanan anlaşmazlıklar gün yüzüne çıktı.

5 İSİMDEN ORTAK AÇIKLAMA: “ORTAK AKIL YOK SAYILDI”

Yönetim kurulu üyeleri Bülent Temelli, Kemal Kaya, Hüseyin Küçük ile denetim kurulu üyeleri Ümit Aybil ve Murat Esiner düzenledikleri basın toplantısında istifa kararlarını kamuoyuna duyurdu.

İstifa eden isimler adına konuşan Bülent Temelli, İMASKOP’un bireysel bir proje değil, ortak akıl ürünü olduğunu vurguladı.

Temelli, “Bu proje 100-150 dükkânlık bir hedef değil. Bu, İnegöl sanayisinin geleceğini şekillendirecek büyük bir dönüşüm projesidir. Ancak geldiğimiz noktada bu vizyon tartışma konusu haline geldi” ifadelerini kullandı.

“BEN MERKEZLİ YÖNETİM ANLAYIŞI” İDDİASI

Açıklamada en dikkat çeken başlık, Başkan Özcan Ayhan’a yöneltilen eleştiriler oldu.

Temelli, Ayhan’ın süreci “ben merkezli” bir anlayışla yönettiğini iddia ederek şu ifadeleri kullandı:

“‘Benim hayalim, benim projem’ diyerek ortak aklı geri plana itti. Bu yaklaşım yönetimde ciddi ayrışmalara neden oldu. Kurumsal hedefler yerine kişisel hedeflerin öne çıktığını gördük.”

Bu sözler, İMASKOP içinde uzun süredir devam eden gerilimin boyutunu gözler önüne serdi.

KRİZİN KIRILMA NOKTASI: BAŞKANLIK TALEBİ

İstifa sürecinin en kritik noktası ise “başkanlık” tartışması oldu.

Temelli’nin açıklamasına göre, Özcan Ayhan’ın “iade-i itibar” talebiyle yeniden başkanlık koltuğunu istemesi süreci hızlandırdı. Yönetim ise bu talebin iki ay sonra yapılacak mali genel kurulda değerlendirilmesini önerdi.

Ancak bu teklifin kabul edilmemesi üzerine kriz büyüdü.

Temelli, “Bu süreç oldu bittiye getirilmek istendi. Biz de bu mücadeleye girmemek adına istifa ettik” diyerek yaşananları özetledi.

ODA VE SEKTÖR İÇİNDEKİ GERİLİM DE GÜNDEMDE

Açıklamalarda yalnızca yönetim içi kriz değil, sektör temsilcileriyle yaşanan iletişim sorunları da gündeme geldi.

Mobilyacılar Odası seçimleri sonrası yaşanan gelişmelere değinen Temelli, yeni yönetimle sağlıklı bir iletişim kurulamadığını ve davet süreçlerinde dışlandıklarını ifade etti.

“Bu proje sektörün ortak projesi olmalıydı. Ancak gelinen noktada bazı kesimlerin dışlandığını görüyoruz” sözleri, krizin sadece kooperatif içinde değil, sektör genelinde de etkili olabileceğini gösterdi.

529 FİRMAYA ÇAĞRI: “DUYGUSAL DEĞİL AKILCI KARAR”

İstifa eden ekip, kararlarının bir geri çekilme değil, yeni bir başlangıç çağrısı olduğunu vurguladı.

Yaklaşık iki ay sonra yapılacak genel kurulun kritik öneme sahip olduğunu belirten Temelli, kooperatif ortaklarına şu çağrıyı yaptı:

“Bu süreçte hatır-gönül ilişkileriyle değil, firmalarımızın geleceğini düşünerek hareket edilmelidir.”

Ayrıca ekip, üyelerden destek gelmesi halinde yeniden sorumluluk almaya hazır olduklarını da ifade etti.

İNEGÖL MOBİLYA SEKTÖRÜ İÇİN KRİTİK SÜREÇ

İMASKOP projesi, İnegöl’ün üretim gücünü doğrudan etkileyebilecek bir yatırım olarak görülüyor. Bu nedenle yaşanan yönetim krizi, sadece bir kooperatif sorunu değil, bölge ekonomisini ilgilendiren bir gelişme olarak değerlendiriliyor.

Uzmanlara göre bu tür büyük projelerde yönetim birliği ve ortak vizyon hayati önem taşıyor. Aksi halde projelerin gecikmesi ya da tamamen rafa kalkması riski ortaya çıkabiliyor.

Önümüzdeki süreçte yapılacak genel kurul ve tarafların alacağı kararlar, İMASKOP’un kaderini belirleyecek. Bu kararlar sadece 529 firmayı değil, İnegöl’ün ekonomik geleceğini de doğrudan etkileyecek.