İnegöl Belediyesi işten çıkarma tartışması, TMMOB Mimarlar Odası Bursa Şubesi’nin yazılı açıklamasıyla birlikte kamuoyunda yer bulurken, konu İnegöl Belediye Meclisi’nde de gündeme geldi.
ODADAN YAZILI AÇIKLAMA
TMMOB Mimarlar Odası Bursa Şubesi, İnegöl Belediyesi’nde görev yapan bir kadın mimarın doğum izni sonrası işten çıkarıldığını belirterek duruma tepki gösterdi. Şube tarafından paylaşılan açıklamada, bu durumun “yalnızca bireysel bir mağduriyet değil; aynı zamanda kadın emeğine ve annelik hakkına yönelik açık bir hak ihlali” olduğu ifadelerine yer verildi. Açıklamada, sürecin takip edileceği yönünde mesajlar da bulundu.
CHP’li meclis üyesi Hüseyin Çiçek’in, raporlu olduğu belirtilen personelin işten çıkarılmasına yönelik eleştiriler yönelttiği; bunun “kanunen doğru olmadığı” görüşünü dile getirdiği ifade edildi.
HÜSEYİN ÇİÇEK: “RAPORLU PERSONEL İŞTEN ÇIKARILAMAZ”
Meclis oturumunda söz alan Hüseyin Çiçek, işten çıkarma kararına sert tepki gösterdi. Çiçek, konuyu doğrudan kamuoyunun takdirine bıraktığını belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Ben bu işten çıkarılma konusunu kamuoyuna bırakıyorum. Raporlu olan bir personeli neden işten çıkardınız? Kanunen bu da doğru değil. Bu yanlış bir karar. Kime sorarsanız sorun, raporlu kişiyi işten çıkaramazsınız.”
Çiçek, uygulamanın hem hukuki hem de vicdani açıdan sorunlu olduğunu savundu.
ALPER TABAN: “İDARE NE YAPTIĞININ FARKINDA”
Eleştirilere yanıt veren Alper Taban ise kararın idari bir tasarruf olduğunu belirterek, belediye yönetiminin yetkisi dâhilinde alındığını söyledi. Başkan Taban, mecliste yaptığı konuşmada şu ifadeleri kullandı:
“Burada bir idare var. İdare ne yaptığının farkında. Alırken almasını bilmiş, çıkarırken de çıkarmasını biliyor. Sen firmana fazla personel alır mısın? Bunda ne var, neden bu kararı sorguluyorsunuz? Telefonda cevabını almışsınız, telefonda başka burada başka konuşuyorsunuz.”
Taban, personel planlamasının belediyenin yönetim sorumluluğu kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savundu.

(0) Yorum
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!