Bağ-Kur prim gün sayısında 9.000 günden 7.200 güne indirim öngören çalışma yeniden gündeme geldi. Özellikle küçük esnaf ve sanatkârlar için hazırlanan düzenlemenin hayata geçmesi halinde, kapsam dahilindeki Bağ-Kur sigortalıları emeklilik için yaklaşık 5 yıl daha az prim ödeyerek emekli olabilecek. Çalışma, Yeni Şafak Gazetesi’nde yer alan bilgilere göre belirli şartları taşıyan Bağ-Kur’lular için prim gün şartının aşağı çekilmesini içeriyor.

9.000 GÜN YERİNE 7.200 GÜN İHTİMALİ

Mevcut sistemde 4/1-b kapsamında kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan çok sayıda Bağ-Kur sigortalısı emekli olabilmek için 9.000 prim gününü tamamlamak zorunda. Gündemdeki düzenleme yürürlüğe girerse, belirli kriterleri karşılayan küçük esnaf ve sanatkârlarda bu şart 7.200 güne indirilebilecek.

Bu tablo, kâğıt üzerinde 1.800 günlük prim avantajına denk geliyor. Başka bir ifadeyle 9.000 gün üzerinden plan yapan bir Bağ-Kur’lu, kapsamda yer alması halinde yaklaşık 5 yıllık prim ödemesinden muaf hale gelebilecek. Ancak şirket ortakları ve daha büyük işletme sahiplerinin bu modele dahil edilmeyebileceği, çalışmanın merkezinde küçük esnafın bulunduğu belirtiliyor.

SSK İLE BAĞ-KUR ARASINDAKİ PRİM FARKI ÖNE ÇIKIYOR

Bağ-Kur prim gün sayısının 7.200’e çekilmesi talebinin temelinde, SSK ile Bağ-Kur arasındaki prim günü farkı yer alıyor. 4/1-b kapsamında olan birçok Bağ-Kur sigortalısı için 9.000 gün şartı uygulanırken, aynı dönemlerde SSK (4/1-a) statüsünde çalışanların emeklilik için tabi olduğu prim şartları daha düşük seviyelerde olabiliyor.

Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrasında bu fark daha görünür hale geldi. Yaş koşulu ortadan kalkınca milyonlarca kişi SSK üzerinden emeklilik hakkı alırken, Bağ-Kur’lular prim eşitlemesi talebini daha güçlü şekilde dile getirmeye başladı. Olası düzenleme, bu nedenle yalnızca teknik bir gün sayısı değişikliği değil, iki sigortalılık statüsü arasındaki farkın azaltılması yönünde önemli bir adım olarak görülüyor.

1.800 GÜN PRİM AVANTAJI NE ANLAMA GELİYOR?

Düzenlemenin kapsamına giren bir Bağ-Kur sigortalısının bugün 9.000 gün üzerinden emeklilik hesabı yaptığı varsayıldığında, yeni sistemde bunun 7.200 güne inmesi gündeme gelecek. Aradaki 1.800 günlük fark, yaklaşık 5 yıllık prim ödeme süresine tekabül ediyor. Uzun süredir Bağ-Kur primi ödeyen ancak 9.000 gün şartına henüz ulaşamayan esnaf için bu fark kritik önem taşıyor.

Bununla birlikte, bu çalışmanın henüz yasalaşmadığı vurgulanıyor. Dolayısıyla bugün itibarıyla tüm Bağ-Kur’lular için 7.200 günlük yeni bir emeklilik şartının yürürlükte olduğundan söz edilemiyor. Yasal düzenleme TBMM’den geçip Resmî Gazete’de yayımlanana kadar mevcut hükümler geçerliliğini koruyor.

1999 SONRASI SİGORTA GİRİŞLERİ VE YENİ MODEL

1999 yılı ve sonrasındaki sigorta başlangıçları, emeklilik hesabında farklı koşulların devreye girdiği dönemler açısından önem taşıyor. Ancak gündemdeki 7.200 gün çalışması, “1999 sonrası SGK girişi olan herkesin 7.200 günle emekli olması” şeklinde genel bir düzenleme anlamına gelmiyor.

Asıl hedef, belirli Bağ-Kur sigortalıları için 9.000 günlük prim şartını 7.200 güne indirmek. Bu nedenle emeklilik hesabı yapılırken yalnızca işe başlangıç tarihi değil, sigortalılık statüsü, toplam prim günü, yaş koşulu ve çıkacak yasanın kapsamı birlikte değerlendirilmek zorunda olacak.

YAKLAŞIK 1 MİLYON KÜÇÜK ESNAF YAKINDAN TAKİP EDİYOR

Bağ-Kur prim eşitlemesiözellikle küçük işletme sahipleri, esnaf ve sanatkârlar için yakından izlenen bir başlık haline geldi. Uzun yıllar kendi işini sürdüren birçok kişi için 9.000 günlük prim zorunluluğu, emeklilik tarihini SSK’lı çalışanlara kıyasla daha ileri bir noktaya taşıyor.

Bu nedenle 7.200 gün seçeneği, yalnızca rakamsal bir değişiklik olarak değil, emeklilik planlarını yeniden şekillendirebilecek bir adım olarak görülüyor. Prim gün sayısı 7.200’e yaklaşan Bağ-Kur’lular açısından ise olası düzenleme, emeklilik hesaplarının yeniden gözden geçirilmesini gerektirebilecek.

ŞİRKET ORTAKLARI VE KADIN BAĞ-KUR’LULARIN DURUMU

Kamuoyunda en çok merak edilen başlıklardan biri de şirket ortaklarının bu haktan yararlanıp yararlanamayacağı. Konuşulan modele göre çalışmanın odağında küçük esnaf ve sanatkârlar bulunuyor; şirket ortaklarının ve daha büyük işletme sahiplerinin kapsam dışında kalması olasılığı gündemde. Bu nedenle şirket ortağı olan Bağ-Kur’luların, sadece bu çalışmaya dayanarak emeklilik hesabını 7.200 gün üzerinden yapması şu aşamada doğru kabul edilmiyor.

Kadın Bağ-Kur sigortalıları açısından da tablo farklılık gösterebiliyor. Özellikle EYT kapsamında bulunan kadın Bağ-Kur’lular için bazı durumlarda zaten 7.200 günlük prim şartı uygulanabiliyor. Bu nedenle olası düzenleme, EYT kapsamındaki tüm kadınlar için aynı ölçüde ek avantaj sağlamayabilir. Buna karşılık, EYT’ye dahil olmayan ve mevcut sistemde 9.000 gün şartına tabi olan kadın Bağ-Kur’lular açısından 7.200 gün sınırı önemli bir kolaylık yaratma potansiyeli taşıyor.

BAĞ-KUR BORCU OLANLAR İÇİN KRİTİK UYARI

Prim gün sayısının düşürülmesi emeklilik yolunu kısaltabilecek olsa da Bağ-Kur’lular açısından başka bir unsur önemini koruyor. Emeklilik başvurusu sırasında Bağ-Kur prim borcu bulunmaması gerekiyor. Bu nedenle yalnızca gerekli prim gününü tamamlamak, tek başına emeklilik işleminin sonuçlanacağı anlamına gelmiyor. Sigortalının başvuru aşamasındaki borç durumu da değerlendirmeye alınıyor.

Bu çerçevede, düzenlemeyi bekleyen esnafın hem prim gün sayısını hem sigortalılık statüsünü hem de varsa Bağ-Kur borcunu kontrol etmesi gerektiği ifade ediliyor.

7.200 GÜNLÜK BAĞ-KUR DÜZENLEMESİ NE ZAMAN GÜNDEME GELEBİLİR?

Bağ-Kur prim gün şartının 7.200’e indirilmesine yönelik çalışmanın ne zaman yasalaşacağı konusunda netleşmiş bir takvim bulunmuyor. Gündemde yer alan beklentilere göre hazırlıkların tamamlanmasının ardından düzenlemenin 2027 yılı içinde Meclis’e sunulması olasılığı dile getiriliyor. Ancak yasa teklifinin TBMM’ye gelmesi, komisyon ve Genel Kurul aşamalarından geçmesi ve Resmî Gazete’de yayımlanması süreçleri tamamlanmadan yürürlük tarihine ilişkin kesin bir bilgi verilemiyor.

Öte yandan Meclis’e sunulacak metinde hangi işletme türlerinin ve hangi sigortalı gruplarının kapsama alınacağı belirleyici olacak. Küçük esnaf ve sanatkârların yanı sıra hangi meslek gruplarının ekleneceği, şirket ortaklarının konumu ve farklı sigortalılık geçmişine sahip kişilerin nasıl değerlendirileceği, yasa maddeleriyle netlik kazanacak. Şimdilik öne çıkan başlık, 9.000 gün üzerinden emeklilik bekleyen ve kapsam dahilinde olacak Bağ-Kur’lular için 7.200 günle yaklaşık 5 yıllık prim avantajı ihtimalinin masada bulunması.