İşsizlik maaşıhesaplamasında önemli bir değişikliğin yolu açıldı. Aynı dönemde iki farklı işyerinde çalışan ve her iki işyerinden de sigorta primi yatırılan bir işçinin başvurusu üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) devreye girdi. İŞKUR'un işsizlik ödeneği hesabında uyguladığı yöntemin hakkaniyete aykırı olduğu değerlendirilirken, eksik ödeme yapılan işçinin mağduriyeti giderildi. İŞKUR, benzer durumların yaşanmaması için genelgede değişiklik çalışmalarına başladı.

İŞSİZLİK MAAŞINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), aynı anda iki farklı işyerinde çalışan sigortalıların işsizlik maaşı hesaplamasına ilişkin yeni bir düzenleme hazırlığına başladı.

Kararın temelinde, iki ayrı işyerinden sigorta primi ödenmesine rağmen işsizlik ödeneği hesaplanırken kazançların toplamı yerine aritmetik ortalamasının alınması bulunuyor.

Bu yöntem nedeniyle işsizlik maaşının eksik hesaplandığını belirten bir vatandaş, Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurdu.

İKİ İŞYERİNDE ÇALIŞANLARI İLGİLENDİRİYOR

Başvuruda bulunan işçi, aynı dönemde iki farklı işyerinde çalıştığını ve her iki işyerinden elde ettiği kazançlar üzerinden SGK'ya prim yatırıldığını belirtti.

Ancak işsizlik ödeneği hesaplanırken toplam kazancının dikkate alınmadığını, bunun yerine kazançlarının ortalamasının esas alındığını ifade etti.

Vatandaş, işsizlik maaşının yasal üst sınır aşılmadan toplam prime esas kazancı üzerinden yeniden hesaplanmasını talep etti.

KDK HESAPLAMA YÖNTEMİNİ HAKKANİYETE AYKIRI BULDU

Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından yapılan incelemede, işsizlik sigortası primi ödenen kazançların ortalamasının alınmasının işçinin gelir kaybını telafi etme düzeyini düşürdüğü değerlendirildi.

KDK, söz konusu hesaplama yönteminin işsizlik sigortasının amacı, sosyal güvenlik hakkı ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığını belirtti.

Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca imzasıyla yayımlanan kararda, hesaplama yönteminin düzeltilmesi yönünde İŞKUR'a tavsiyede bulunuldu.

İŞSİZLİK MAAŞI NASIL HESAPLANACAK?

KDK'nın tavsiye kararına göre, aynı dönemde iki farklı işyerinde çalışan sigortalıların işsizlik ödeneği hesaplanırken şu esaslar dikkate alınacak:

Son dört aylık dönemde iki işyerinden bildirilen prime esas kazançların aylık toplamı esas alınacak.

Aynı aylara ait prim ödeme gün sayıları mükerrer olarak toplanmayacak.

Hesaplama, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 50'nci maddesindeki sınırlar çerçevesinde yapılacak.

Yeniden hesaplama sonucunda eksik ödeme tespit edilirse fark tutarı ödenecek.

Böylece aynı dönemde birden fazla işyerinden sigorta primi yatırılan çalışanların kazançlarının hesaplamaya doğru şekilde yansıtılması amaçlanıyor.

İŞKUR EKSİK ÖDENEN PARAYI VERDİ

KDK'nın tavsiye kararı sonrasında İŞKUR, başvuruda bulunan işçinin işsizlik ödeneğini yeniden hesaplayarak eksik ödenen farkı kendisine verdi.

Ayrıca benzer mağduriyetlerin önüne geçilmesi amacıyla İşsizlik Ödeneği Genelgesi'nde kalıcı değişiklik yapılması için resmî çalışma başlatıldı.

Bu gelişme, özellikle aynı anda birden fazla işyerinde sigortalı olarak çalışan vatandaşları yakından ilgilendiriyor.