Memur-Sen sözleşme taleplerini gerçekleştirdikleri yazılı basın açıklaması ile kamuoyuna açıkladılar.
Memur-Sen İl Başkanı Gökhan Yünkül adına yapılan yazılı açıklamada şu talepler yer aldı.
1- Sözleşmeli istihdam konusu… Kamuda tek istihdam şekli kadrolu olmalı; sözleşmeli istihdam son bulmalı diyoruz. Sözleşmeli istihdam kaldırılıncaya kadar; Mevcut bütün sözleşmeliler arasındaki izin, sosyal hak ve tazminatlar eşitlenmeli.
2- 3600 ek gösterge, tüm kamu görevlilerini kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmeli; kadro ve derece sınırlamaları kaldırılmalı.
3- 4688 Sayılı Toplu Sözleşme Kanunu, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine uyumlu hale getirilmeli. Hem masa, hem de yasa daha adil bir toplu pazarlık düzeneğine kavuşmalı.
5- Kamu görevlilerinin bütçeden aldığı pay artmalı, Enflasyon farkı 6 aylık dönemlerde değil, Eşel Mobil sistemine göre verilmeli.”
6- Kamuya personel alım sisteminde karşılaşılan sorunların da artık giderilmesi gerektiğini belirten Yalçın,
7- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının tüm kurumlarda açılması gerektiğini de sözlerine ekleyerek talepleri sıralamaya devam etti:
8- Fiili Hizmet Zammının Kapsamı Genişlemeli,
9- KİT’lerde de sicil uygulamasına son verilmeli; bir defaya mahsus olmak üzere başarı ücreti oranı olan %8 temel ücrete eklenmeli.
10- KİT’lerde fazla çalışma ücreti ödenmesinde 30 saat sınırlaması kaldırılmalı, fazla çalışmaya karşılık; ücret veya izin kullanılmasına imkan sağlanmalı.
11- Emekliye ayrılan kamu görevlileri, Aile Yardımı Ödeneği almaya devam etmeli,
12- Gelir Vergisinde Oran %15’de sabitlenmeli,
13- Kamu görevlilerine, emeklilerde olduğu gibi Dini Bayram İkramiyesi verilmeli.
14- Bayramlarda görev yapan personele fazla mesai verilmeli; fazla mesai ücretleri günün şartlarına göre belirlenmeli.
15- Harcırahlar, günün şartlarına göre yenilenmeli, harcırah ve gündelik gibi haklar bütçe kanunuyla değil toplu sözleşme hükümleriyle belirlenmeli.
16- Kamu görevlileri il içi veya il dışı hastalık ve tedavilerinde refakatçi oldukları süre izinden sayılmalı.
17- İzinler iş günü esasına göre verilmeli.
18- Kamu personel sisteminde sıkıntı olan performans, rotasyon gibi uygulamalara son verilmeli.
19- Mazerete dayalı tayin talepleri öncelikli olarak değerlendirilmeli.
20- Devlet memurlarının siyaset ve grev hakları tanınmalı.”
