15 TemmuzDemokrasi ve Milli Birlik Günüöncesinde milyonlarca çalışan,"15 Temmuz'da özel sektör tatil mi?"sorusunun yanıtını araştırıyor. 2026 yılında çarşamba gününe denk gelen 15 Temmuz, resmi tatil olarak kabul ediliyor. Ancak özel sektör çalışanlarının izin durumu, kamu çalışanlarından farklılık gösterebiliyor.

Kamu kurum ve kuruluşları 15 Temmuz'da kapalı olurken, özel sektörde çalışma düzeni işverenin uygulamasına göre belirleniyor.

15 TEMMUZ RESMİ TATİL Mİ?

Evet.15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun kapsamındaresmi tatilolarak kutlanıyor.

Bu nedenle kamu kurumları, okullar, bankaların büyük bölümü ve birçok resmi kuruluş 15 Temmuz günü hizmet vermiyor.

ÖZEL SEKTÖRDE TATİL ZORUNLU MU?

Özel sektörde çalışanların 15 Temmuz'da izinli olup olmayacağı, iş yerinin çalışma düzenine göre belirleniyor.

Bazı iş yerleri resmi tatil nedeniyle faaliyetlerine ara verirken, üretim, sağlık, güvenlik, ulaşım, turizm ve hizmet sektörleri başta olmak üzere birçok işletme çalışmalarını sürdürebiliyor.

15 TEMMUZ'DA ÇALIŞANLARIN ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?

İş Kanunu kapsamında resmi tatil günlerinde çalışan işçilere ek ücret ödenmesi gerekiyor.

  • Çalışmayan işçi, o günün ücretini tam olarak alır.
  • Resmi tatilde çalışan işçiise günlük ücretine ek olarakbir günlük daha ücretalmaya hak kazanır. Başka bir ifadeyle, 15 Temmuz'da çalışan personele resmi tatil mesaisi ücreti ödenir.