3600 GÜNLE EMEKLİLİK MÜMKÜN MÜ?

Türkiye’de normal emeklilik için gereken prim gününü tamamlayamayanlar için kısmi emeklilik bir alternatif. Özellikle sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999’dan önce olanlar için 3600 prim günüyle emeklilik mümkündür. Ancak bu hak başlangıç tarihine ve yaşa göre değişir.

KISMİ EMEKLİLİK KOŞULLARI

Kısmi emeklilik, çalışanın sigorta başlangıç tarihine göre belirlenir:

8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar: 3600 prim günü ve erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaş şartıyla emekli olabilir. 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigortalı olanlar: 4500 prim günü, 25 yıl sigortalılık süresi ve yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş koşuluyla emekli olabilir. 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar: 5400 prim günü ve normal emeklilik yaşına ek 3 yıl ile emekli olabiliyor.

Bu nedenle 3600 günle emekli olmak için mutlaka 8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi yapılmış olmalı.

SİZİN DURUMUNUZDA NE YAPMALI?

Yaşınız 52, prim gününüz 3500 civarında ve 100 gün daha prim ödeyerek 3600 günü tamamlayabilirsiniz. Eğer sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999’dan önce ise, 3600 günle 60 yaşınızı doldurduğunuzda kısmi emekli maaşı bağlatabilirsiniz. Ancak başlangıcınız 8 Eylül 1999 sonrasına denk geliyorsa, 4500 gün ve 25 yıl sigortalılık süresini birlikte tamamlamanız gerekir.

KISMİ EMEKLİLİKTE MAAŞ NE KADAR?

Kısmi emekli maaşı, günümüzde uygulanan en düşük emekli aylığı olan 16.881 TL civarında bağlanır. Daha yüksek maaş için daha fazla prim günü ve yüksek kazanç bildirimi gerekir.

SONUÇ OLARAK

3600 günle emekli olmak mümkün ama bunun için öncelikle sigorta başlangıç tarihinize bakmanız gerekir. Şayet 8 Eylül 1999’dan önce çalışmaya başladıysanız, 100 gün daha prim ödeyip 3600 günü tamamladıktan sonra 60 yaşınızda kısmi emeklilik başvurusu yapabilirsiniz.