Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı,doğum iznisüresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin geçici düzenleme kapsamında başvuru süresinin bugün sona ereceğini duyurdu.

Yeni düzenleme kapsamında daha önce 16 haftalık doğum iznini kullanan annelere ilave 8 haftalık izin hakkı tanınmıştı. Bu haktan yararlanmak isteyenlerin bugün mesai bitimine kadar çalıştıkları kurumlara dilekçe vermesi gerekiyor.

BAKANLIKTAN HATIRLATMA

Bakanlık tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

"Yeni düzenlemeyle doğum izni süresine ilave edilen 8 haftalık izin hakkından yararlanmak isteyen anneler için bugün başvurular tamamlanıyor. Geçici madde kapsamına giren anneler, ilave izin kullanmak istediklerine ilişkin bir dilekçeyle çalıştıkları kuruma başvuruda bulunabiliyor."

15 Ekim 2025 tarihinden itibaren doğum yapan işçi, memur, kamudaki sözleşmeli personel ve Türk Silahlı Kuvvetleri personeli anneler düzenlemeden yararlanabiliyor.

İŞVEREN REDDEDEMEYECEK

Düzenleme kapsamında işverenlerinek doğum iznihakkını reddetme yetkisi bulunmuyor.

İşverenin bu hakkı kabul etmemesi durumunda çalışanın iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceği, kıdem tazminatını alarak işten ayrılabileceği ve ayrıca manevi tazminat davası açabileceği belirtildi.

6 AYA KADAR ÜCRETSİZ İZİN HAKKI

Yeni düzenleme kapsamında isteyen kadın çalışanlara 24 haftalık doğum izni süresinin ardından 6 aya kadarücretsiz izinhakkı da tanınıyor.

Çoğul gebelik halinde ise izin süresi 26 haftaya kadar çıkabiliyor.

Kadın çalışanlar ayrıca bir yaşından küçük çocuklarını emzirebilmeleri için günlük 1,5 saat süt izni kullanabiliyor.