ÇALIŞANLARA MÜJDE: YENİ İZİN DÜZENLEMESİ YOLDA

2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından hükümet, çalışanların izin haklarını eşitleyecek kapsamlı bir düzenleme hazırlıyor. Taslak,işçi ve memur arasındaki izin farklarını ortadan kaldırmayıhedefliyor.

Yeni düzenlemeyledoğum izni 24 haftaya,babalık izni ise 15 güneçıkarılacak. Ayrıcaücretsiz izin süresi hem kamu hem özel sektörde 2 yılolacak. Taslağın tamamlanmasının ardından teklifinTBMM’ye sunulması bekleniyor.

DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKIYOR

Sosyal Güvenlik MüşaviriEmin Yılmaz, mevcut sistemde doğum izninin toplam 16 hafta olduğunu hatırlatarak, yeni düzenleme ile bu sürenin24 haftaya uzatılacağınıaçıkladı.

Bu sayede anneler doğum öncesi ve sonrası dönemdedaha uzun süre çocuklarıyla vakit geçirebilecek.Uzmanlar, bu değişikliğin hem aile bağlarını güçlendireceğini hem de çalışan annelerin iş hayatına dönüşünü kolaylaştıracağını belirtiyor.

BABALIK İZNİ 15 GÜN OLUYOR

Yeni sistemle birliktebabalık iznide artıyor.

Kamu çalışanlarıiçin 10 gün,

Özel sektör çalışanlarıiçin 5 gün olan izin süresi artık15 güne çıkarılacak.

Amaç, babaların da doğum sürecine daha fazla dahil olmasını ve aile içi desteğin güçlenmesini sağlamak.

SÜT İZNİ VE ÜCRETSİZ İZİNDE EŞİTLİK

Şu anda kamuda çalışan anneler ilk altı ay3 saat, sonraki altı ay1,5 saatsüt izni kullanabiliyor. Özel sektörde ise bu süre yalnızca1,5 saat.

Yeni düzenleme ile bu fark tamamen kalkacak.Tüm anneler aynı süt izni hakkına sahipolacak.

Ayrıca, doğum sonrasıücretsiz izin süreside hem kamu hem özel sektör için2 yıla eşitlenecek.Böylece işçi ve memur arasında uzun yıllardır süren farklar ortadan kalkacak.

AİLE DOSTU ÇALIŞMA MODELİ

CumhurbaşkanıRecep Tayyip Erdoğan’ın “Aile Yılı”vizyonu kapsamında hazırlanan düzenleme, Türkiye’deaile dostu çalışma modelinintemellerini atmayı hedefliyor.

Hükümet yetkilileri, düzenlemenin 2025 yılı içinde yasalaşmasını veyeni eğitim-çalışma takvimine entegre edilmesiniplanlıyor.

Kanun yürürlüğe girdiğinde tüm çalışanlar — kamu veya özel sektör fark etmeksizin —eşit izin haklarındanyararlanabilecek.

SONUÇ: MİLYONLARCA ÇALIŞANI ETKİLEYECEK

Yeni izin düzenlemesi yürürlüğe girdiğinde, Türkiye’de yaklaşık20 milyondan fazla çalışandaha adil ve dengeli bir izin sistemine kavuşacak.
Uzmanlar, bu adımınçalışan motivasyonunu ve aile yaşam kalitesini artıracağınıvurguluyor.