Anne ve baba adaylarını yakından ilgilendiren doğum izni konusunda kapsamlı bir değişiklik geliyor. Hükümetin “aile yılı” kapsamında hazırladığı yeni düzenlemede sona yaklaşıldı. Mevcut doğum izni sürelerinin uzatılması, iznin ebeveynler arasında paylaşılabilmesi ve işçi-memur farklarının kaldırılması hedefleniyor.

Yeni düzenlemeye göre doğum izninin 20 ya da 24 haftaya çıkarılması gündemde. Ayrıca mevzuattaki ilgili maddelerde “anne” yerine “ebeveyn” kelimesi kullanılacak. Böylece doğum öncesi doktor onayıyla sonraya aktarılabilen izin, isteyen baba tarafından da kullanılabilecek.

BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKIYOR

Düzenleme kapsamında doğum sonrası babalara verilen izin süresi de artırılıyor. Hâlihazırda 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor. Böylece aile bireylerinin doğum sürecine daha aktif şekilde katılması hedefleniyor.

İŞÇİ VE MEMUR ARASINDAKİ FARKLAR KAPANIYOR

Yeni düzenlemeyle birlikte işçi ve memur arasındaki doğum sonrası hak farklarının ortadan kaldırılması amaçlanıyor.

Süt izni eşitleniyor

Mevcut durumda:

İşçi anneler: Bebek 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat süt izni kullanabiliyor.

Memur anneler: İlk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1,5 saat süt izni kullanıyor.

Taslak düzenleme ile işçi anneler de memur annelerle eşit süt izni hakkına sahip olacak.

ÜCRETSİZ İZİNDE DE EŞİTLİK GELİYOR

Şu anda işçiler en fazla 6 ay, memurlar ise 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabiliyor. Yeni düzenleme, işçiler için de aynı hakları getiriyor.

Buna göre:

İşçiler de 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek.

Böylece çalışan ebeveynlerin doğum sonrası süreçte daha esnek hareket edebilmesi sağlanacak.