İnegöl Belediye BaşkanıAlper Taban, yaptığı açıklamada ilçenin önümüzdeki 10 yıla damga vuracak nüfus projeksiyonunu paylaştı.
Taban, mevcut planlamalara göreİnegöl’ün 2035 yılında 485 bin nüfusa ulaşmasının beklendiğini, bu rakamın 2026 itibarıyla mevcut nüfusa göreyaklaşık 185 bin kişilik bir artışanlamına geldiğini söyledi.
İnegöl’ün Türkiye’nin en hızlı büyüyen kentlerinden biri olduğuna dikkat çeken Başkan Taban, göçün büyük orandasanayi, mobilya ve istihdam potansiyelinden kaynaklandığınıbelirtti.
“İNEGÖL’ÜN ARKASINDAN KOŞUYORUZ”
Başkan Taban, şehirleşme sürecinin hızına vurgu yaparak şu ifadeleri kullandı:
“İnegöl benim dönemimde çok hızlı büyüdü diyen her belediye başkanımızla aynı noktadayız.
Ben de şu anda İnegöl’ün arkasını toparlamaya çalışır halde hissediyorum.
Şehir planları yıllar önce yapılmış ama sanayileşmeyle birlikte 3 OSB oluşmuş, göç sürekli artmış.”
Her yıl ortalama4–5 bin yeni kişininşehre yerleştiğini kaydeden Taban, bu artışın beraberindekonut, altyapı, ulaşım, eğitim, sağlık, spor ve yeşil alan ihtiyacınıda büyüttüğünü ifade etti.
YTÜ İNEGÖL’DE: “SÜRDÜRÜLEBİLİR KENT NASIL KURGULANIR?”
İnegöl’ün geleceğini planlama sürecine üniversiteler de dahil oldu.
Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) Mimarlık Fakültesi Şehir ve Bölge Planlama Bölümü, “Döngüsel Ekonomi ile Dayanıklı ve Sürdürülebilir Kenti Kurgulamak: İnegöl” başlıklı proje kapsamında ilçedeinceleme gezisidüzenledi.
3 profesör, 1 doçent, 3 araştırma görevlisi ve 58 öğrenciden oluşan ekip, İnegöl Belediyesi ev sahipliğinde şehri gezerekyerinde gözlemleryaptı.
Ziyarette, şehrin mevcut büyüme dinamikleri, sanayi alanları, yeni yerleşim bölgeleri ve doğal kaynak kullanımı üzerineveri toplanarak rapor hazırlanacağıbildirildi.
“2035’TE 163 BİN ARAÇ OLACAK”
İnegöl’ün yalnızca nüfus değil,araç sayısı açısından da hızla büyüdüğünübelirten Başkan Taban,
“2035 yılına geldiğimizde şehirde 163 bin araç olacağını öngörüyoruz.
Bu da trafik, otopark, çevre kirliliği ve ulaşım planlaması gibi konularda bugünden tedbir alınması gerektiğini gösteriyor.”
dedi.







Yorumlar (0)
Görüşlerinizi Paylaşın