Bir market çalışanının kuzeninin düğününe katılabilmek için müdüründen birkaç saatlik izin istediği WhatsApp yazışması sosyal medyada gündem oldu. İzin talebini kabul etmeyen müdürün çalışana verdiği"Düğün kaçar ama müşteri kaçmaz, bu mentalitede olursan iyi olur"yanıtı kısa sürede tartışma yarattı. Paylaşılan ekran görüntülerinin ardından çalışma hayatındaki izin uygulamaları ve yönetici-çalışan ilişkileri yeniden gündeme geldi.
Sosyal medyada yayılan yazışmalara göre Melisa isimli çalışan, kuzeninin düğün davetiyesini yöneticisine göndererek birkaç saatlik izin talebinde bulundu. Ancak aldığı cevap beklediğinden çok farklı oldu.
İZİN TALEBİ REDDEDİLDİ
Paylaşılan yazışmaya göre mağaza müdürü, kuzenin birinci derece akraba olmadığını belirterek çalışanın izin talebine olumsuz yanıt verdi.
Müdürün,"Buna gitmek zorunda değilsin. Birinci derece akraban değil"ifadelerini kullandığı görüldü.
Çalışan ise düğün nedeniyle tüm ailesinin bir araya geleceğini anlatarak birkaç saatliğine izin istediğini belirtti.
Üstelik çalışan, işlerin aksamaması için vardiyasını başka bir çalışma arkadaşıyla değiştirebileceğini de söyledi.
VARDİYA DEĞİŞİKLİĞİ DE YETMEDİ
İddiaya göre Melisa, vardiya değişimi yaparak iş yerinde personel eksikliği oluşmasının önüne geçmeyi teklif etti.
Buna rağmen izin konusunda olumlu yanıt alamadı.
Çalışanın"Hiç izin verme ihtimaliniz yok mu?"diyerek talebini yeniden iletmesinin ardından yöneticinin verdiği cevap ise sosyal medyada asıl tartışmayı başlatan bölüm oldu.
“DÜĞÜN KAÇAR MÜŞTERİ KAÇMAZ”
Paylaşılan ekran görüntülerine göre mağaza müdürü çalışanına,"Düğün kaçar ama müşteri kaçmaz, bu mentalitede olursan iyi olur"şeklinde yanıt verdi.
Söz konusu ifade kısa sürede sosyal medyada yayıldı.
Çok sayıda kullanıcı, çalışanın vardiyasını değiştirmeyi teklif etmesine rağmen izin talebine bu şekilde karşılık verilmesini eleştirdi.
Tartışmanın merkezine ise yalnızca iznin verilip verilmemesi değil, çalışanla kurulan iletişimin üslubu yerleşti.
SOSYAL MEDYADA TEPKİ BÜYÜDÜ
WhatsApp yazışmasının paylaşılmasının ardından kullanıcılar çalışma hayatındaki yönetici-çalışan ilişkilerini tartışmaya başladı.
Bazı kullanıcılar işletmelerin çalışma düzeninin korunması gerektiğini savunurken, çok sayıda kişi yöneticilerin çalışanların özel hayatına ve aile ilişkilerine karşı daha anlayışlı davranması gerektiğini dile getirdi.
Yorumlar (0)
Görüşlerinizi Paylaşın