EMEKLİLİKTE “7 YIL KURALI” NEDİR?

Türkiye’de milyonlarca çalışan emeklilik için dilekçe verirken, hangi kurumdan emekli olunacağı konusundaki en önemli kriterlerden biri “7 yıl kuralı”dır. Özellikle1 Ekim 2008 öncesinde sigortalı olanlariçin bu kural büyük önem taşır.

SON 2 BİN 520 GÜN KRİTİK

Kural gereği, kişinin emekliliğison 7 yıl (2 bin 520 gün)içindeki prim ödemelerine göre belirlenir.

Eğer bu süre içinde bin261 günden fazla SSK primivarsa, emeklilik SSK üzerinden gerçekleşir.

Aynı durumBağ-Kurya daEmekli Sandığıiçin de geçerlidir.

Üç kurumdan da prim ödenmişse,en fazla prim yatırılan kurumesas alınır.

Bu nedenle sigortalıların dilekçe vermeden önce son 7 yıllık prim dağılımlarını dikkatle incelemesi gerekir.

1 EKİM 2008 SONRASI SİGORTALILAR İÇİN FARKLI UYGULAMA

1 Ekim 2008 sonrası ilk kez sigortalı olanlariçin sistem değişti. Bu kişilerde yalnızca son 7 yıl değil,tüm çalışma hayatı boyunca hangi kuruma daha fazla prim ödenmişseemeklilik o kurum üzerinden gerçekleşiyor.

Yani 2008 sonrası sigortalılarda, primlerin ağırlıklı olduğu kurum emekliliğin yolunu belirliyor.

NEDEN 1 EKİM 2008 TARİHİ ÖNEMLİ?

Bu tarih, sosyal güvenlik sisteminde dönüm noktası oldu. 2008’de yürürlüğe giren5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunuile SSK, Bağ-Kur ve Emekli SandığıSGK çatısı altında birleşti.

Böylece:

2008 öncesi sigortalılariçin “7 yıl kuralı” geçerliliğini korudu.

2008 sonrası sigortalılariçin tüm prim günleri dikkate alınarak farklı bir yöntem uygulanmaya başlandı.

DİLEKÇE VERMEDEN ÖNCE DİKKAT

Uzmanlar,emeklilik dilekçesivermeden önce son 7 yıllık prim gün dağılımının mutlaka kontrol edilmesi gerektiğini vurguluyor. Aksi halde kişi, kendisine daha avantajlı olacak kurum yerine farklı bir kurum üzerinden emekli olabilir.