Sözleşmeli personele müjdeli haber geldi!

Doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personeli de kapsamasına yönelik düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da yapılan değişiklikle birlikte, bu hak artık sözleşmeli personel için de uygulanabilecek.

DÜZENLEME RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI

Söz konusu düzenleme, Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan değişiklikle, doğum yapan veya evlat edinen sözleşmeli personelin de yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmasının önü açıldı.

BAKAN GÖKTAŞ’TAN AÇIKLAMA

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, konuya ilişkin sosyal medya hesabından açıklamada bulundu. Bakan Göktaş paylaşımında,

“‘Aile ve Nüfus On Yılı’ vizyonumuz doğrultusunda her zaman ailelerimizin yanında olmaya, çalışma hayatında iş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz. Ülkemiz, milletimiz ve ailelerimiz için hayırlı olsun.”

ifadelerini kullandı.

Resmi Gazete’de yer alan düzenlemeye göre, doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin hükümler, sözleşmeli personel için de kıyasen uygulanacak. Ancak bu haktan yararlanamayacak sözleşmeli personelin; pozisyon, unvan, kurum veya teşkilat bazında belirlenmesi konusunda Cumhurbaşkanlığı yetkili olacak.

Yapılan değişiklik, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.