Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile sürdürülen 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde, memur ve memur emeklilerinin 2026 yılına ilişkin maaş ve sosyal hakları için dikkat çekici talepler sundu. Talepler arasında taban aylığa 10 bin TL zam, yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 oranında maaş artışı yer aldı.

İLK 6 AY İÇİN 10 BİN TL ZAM VE REFAH PAYI

Memur-Sen’in önerdiği maddelere göre:

2026 yılının ilk 6 ayı için:

Taban aylığa 10 bin TL zam

%10 refah payı

%25 oransal maaş zammı

İkinci 6 ay için:

%20 oransal artış talep edildi.

BAYRAMLARDA 23.400 TL İKRAMİYE TALEBİ

Sendikanın öne çıkardığı bir diğer talep ise dini bayramlarda memurlara 23.400 TL ikramiye ödenmesi oldu. Bu ikramiyenin memurların ekonomik yükünü hafifleteceği, refah düzeyini artıracağı ve ekonomik dalgalanmalara karşı koruma sağlayacağı belirtildi.

BAKAN IŞIKHAN: “REKOR ARTIŞLAR SAĞLANDI”

Toplu sözleşme hazırlık toplantısında konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçmiş dönemlerde elde edilen kazanımları vurguladı. Işıkhan:

“2023 Ağustos ayında imzalanan sözleşmelerle kamu görevlilerimize toplamda %130 kümülatif artış sağladık. En düşük memur maaşı 2002’de 392 TL iken, 2025’te 50 bin 503 TL’ye yükseldi,” dedi.

Bakan ayrıca fazla mesai ücretlerinden, akademik personele yapılan artışlara, başörtüsü yasağının kaldırılmasından taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine kadar birçok reformun hayata geçirildiğini hatırlattı.

TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ DEVAM EDİYOR

Toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında kamu çalışanlarının talepleri değerlendirilerek, Ağustos ayında nihai kararlar verilecek. Sendika ve kamu işveren heyeti arasında uzlaşı sağlanması halinde yeni oranlar 2026 yılı itibarıyla uygulanmaya başlanacak.